有不少朋友，想通过提升去获得一份稳定的工作，持证上岗是基本的能力证明。虽然国家已经把保育员、早起教育指导等多项资格调出目录，修订为技能水平，但取得相应的证书，在工作应聘或者升职加薪中是很有利的加分项哦！

　　今天这篇文章，小编老师给大家介绍下目前保育员、幼儿园园长等技能证书的主要类型，便于大家选择。

　　首先需要认知的是，教育部、人社体系的考试类型很多的，一些普通技能类的属于水平技能，也就是岗位能力性质的考试采用的是直属机构、社会三方来进行考培工作。 所以你会看到一本证书会有多家颁证单位是正常的。

　　那么哪种类型适合你考，并且符合单位的要求和认可，下面小编就给大家推荐并作以详细说明——

　　一、根据自身需要、单位指定情况选择，而非盲目的求含金量

　　前面说过，技能水平属于社会机构鉴定或者企业进行，所以很多单位是注重你的能力的，但你有专业能力怎么体现，就需要通过正规的培训、考核后取得相应证书才是有利的信用背书！

　　通过归纳整理，人社体系的保育员技能等级证和中央电教化馆（教育部直属单位）是目前报考率和认可度最高的两种，同属国家事业单位颁发，有规范的培训、考核标准。

　　看到网上很多的信息有讲认可人社颁发，也有讲认可电教化馆颁发等等，说法不一各有所见。其实还是提到最前面说的，颁发主体和性质都是国家批准的岗位水平能力证书。下面先看一下人社三方考培的证书介绍。

　　二、人社三方的职业技能签定介绍

　　改革多年，和育婴员一样在新版职业技能目录中，大部分地区已经采用新版本。

　　看上图，这是明显得证书样式区别，颁证单位属于鉴定指导中心或职业机构，申报机构为社会各类教培机构。各省区机构自行根据招生情况组织考试，一般考核时间为每年3月、6月、9月、12月，部分地区会因疫情因素或招生不足的因素延迟考评。下面是报考条件：

　　职业技能鉴定要求：

　　1.8.1 申报条件及等级划分

　　具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：

　　（1）累计从事本职业或相关职业

　　① 工作 1 年（含）以上。

　　（2）本职业或相关职业学徒期满。

　　具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

　　（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书）后，

　　累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

　　（2）累计从事本职业或相关职业工作 6 年（含）以上。

　　（3）取得技工学校本专业

　　② 或相关专业 ③ 毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

　　（1）取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书）后，累计从事本

　　职业或相关职业工作 5 年（含）以上。

　　（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业

　　四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。

　　以上可见，申报高级条件是比较严苛的，而且很多组织考评的中心不具备高级测评的能力，所以市场一般都是初中级。考试内容也不会太难，基础知识选择题，结合一些实操技能。不懂的朋友可以问下马老师，具体会在考前有资料给学员。

　　三、中央电教化馆的保育员、幼儿园园长考培

　　中央电化教育馆简介（中国职业技能在线学习项目）：1978年，经党和国家领导人同意、国务院批准，中央电化教育馆正式成立，成为教育部直属的事业单位，中央电化教育馆重点为基础教育和职业教育服务，教育部中央电化教育馆认证颁发的各类行业认证证书，可在国家教育部中央电化教育馆网上查询。

　　在幼教培训考核上，电教化馆具有多年的专业优势，具有行业的权威性。

　　优势专业，包含幼儿园园长证，幼儿教师、保育员（高、早期教育导指‬师、早期育教‬测评师、全脑能潜‬开发师 ,心理健康导指‬师、奥尔夫音乐指导师 、国学与现代教育教师 与亲子教育指导师。

　　符合基本条件即可申报，考培周期45天，网课终身学习！

　　以上图示可以看到，在幼教方面，电教化馆拥有多年的资历。并且全国统一申报在线考试，经过三方机构报名提交资料，即可随时随地的学习专业知识，不需要配合线下考试。

　　所以无论是考取保育员、育婴员还是园长证书，根据工作所在单位情况选择即可。

　　总 结：

　　以上归纳仅代表小编老师个人见解，因为客观的说，两种证书都属于职业技能类，一种是等级水平，一种是岗位能力，对于上岗竞聘都具有加分作用！只是第一种人社三方技能水平如果你在当地有上社保，那么上是可以申请领取一次性补贴的，中级一般是在1000元左右，并且是以转入社保的方式补贴。

　　以上通过几个方面，介绍了两种证书的共同性和差异性，还是一个观点，根据你的需要，如果不指定证书，那么方便、快捷的方式是最佳的，电教化颁发的幼教类证书就是一个不错的选择。

　　证书是实力的很好证明，也是是专业价值的标志！持证上岗是各行各业职场朋友的的黄金招牌。想让自己在招生中更胜一筹，在工作中升职加薪，学习与考取证书也是必须的！

　　如果你在报考和专业方面需要交流，可以关注公众号小马职考，和马老师联系共同学习进步！谢谢阅读！

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